淮北高新区2025年重点工作计划

一、坚定不移抓好双招双引，加快产业集聚增活力。

1.创新招商模式。切实发挥铝基高端金属材料、汽车零部件、现代纺织印染三大主导产业优势，围绕主导产业配置资源、汇聚人才，大力开展产业链招商、基金招商、以商招商。坚持“抓大不放小”“喜新不厌旧”，激发平台公司活力，导入产业链关联项目，加快推进重点项目落地，同步服务推进本地优质企业扩产能、上项目。

2.加强项目研判。围绕全年目标任务，细化招商引资考核办法，组建专业招商队伍，深耕重点区域驻点招商。建立健全项目研判机制，强化招商引资事前、事中、事后评价，聘请专业咨询机构，通过自行研判和专业评审机构研判相结合，定期召开项目集中研判会议和招商引资调度会，切实提高招商精准度。

3.壮大产业集群。制定产业发展扶持政策，坚持龙头企业带动，串链成群、集聚发展，进行错位发展。依托高标准建设印染中心。建设汽车零部件产业园，着力招引一批上下游配套企业入驻。密切关注未来产业，超前布局低空经济、人工智能等前沿科技项目。

4.加快项目建设。发挥企业服务中心功能，确保各项要素和各种审批提前介入、高效运转，加快推动重点项目开工建设、按期纳统，确保开工项目应统尽统、颗粒归仓。

二、坚定不移抓好深化改革，勇于自我革命增动力。

1.深化干部人事和薪酬制度改革。优化调整绩效考核体系，制定年度绩效考核办法，把绩效工资与目标任务完成度挂钩，确保压力层层传导、责任层层落实。聚焦督查重点，全程跟踪督办党工委会议、月度例会、领导班子碰头会安排部署的各项重点工作，每月定期通报。建立“决策督办+跟踪落实+考评奖惩”闭环管理机制，加强结果刚性运用，树立实干导向。打通雇员考核晋升渠道，出台高新区雇员管理办法，完善薪酬激励机制。严格执行末位淘汰制度，让有为者优位、无为者让位。做好雇员培养培训计划，提升雇员服务高质量发展的能力和水平。

2.优化为企服务机制。理顺涉企服务机制，规范化、标准化建设服务大厅，加强窗口人员管理考核，提升涉企服务效能。建立“红黄绿”三灯预警机制，严格考核开工率、竣工率，每月例会定期通报。深化联系和走访企业常态化机制，每年至少举办2期企业家座谈会、4期涉企服务专题活动，主动收集企业诉求，帮助纾困解难，打造一流营商环境。

三、坚定不移抓好要素保障，完善园区建设增效力。

1.积极向上争取资金。。积极帮助企业争取扶持资金，合理发挥政府投资带动放大效应。因地制宜谋划储备一批符合园区发展实际的基础设施项目，形成远近结合、梯次接续的储备格局，重点谋划建设纺织印染产业园、新能源制造产业园（一期）、等多个项目。

2.提升园区承载能力。加强与央企合作，序时推进园区配套项目高质量建设，持续完善园区基础设施。加快建设园区微电网，进一步提升水、电、气、热等要素保障能力。严把项目投资、能耗、环保、亩均税收等准入条件，按照“要素跟着项目走”的原则，多措并举满足重点项目用地、能耗等需求，优先保障重大项目落地开工。

四、坚定不移抓好科技创新，大力发展新质生产力。

1.建强创新平台。对标省市创新平台建设标准，支持重点企业与国内外知名高校、科研院所合作共建一批产学研合作协同创新平台，争创省企业研发中心、省重点实验室、博士后科研工作站等平台，加速关键共性技术研发、科技成果转移转化。

2.培育创新主体。加快高企培育扩面增量，坚持挖潜量、保存量、扩增量，构建梯度培育机制，加快培育一批科技型中小企业、高新技术企业和专精特新企业。

五、坚定不移抓好园区稳定，为高质量发展增定力。

1.高质量安全生产。扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，持续开展“园中园、厂中厂”专项整治行动，加强校园、食品药品、产品质量、特种设备等安全监管，全面排查整治安全风险隐患，加快整治不具备安全生产条件的企业。组织开展应急预案演练、疏散逃生演练和最小单元应急演练等，提升应急处置能力。

2.高水平环境保护。高质量推进大气污染防治、水环境综合治理，坚决淘汰不符合产业导向、安全环保要求的落后企业，不断提升污水处理、危废处置能力。开展园区环境卫生综合整治，提升园区整体形象。

3.高效率联合执法。深化重点行业领域整治，强督查、重服务、严整治、控源头。推动联动执法，实行综合查一次，进一次门、查多件事，落实入企检查执法备案制度，减少打扰企业日常生产经营。统筹安委会和环委会工作，定期召开会议，动态邀请企业主要负责人参会，压实企业主体责任。