淮北高新区党建引领
以产聚才让人才引得来留得住用得好

近期，招才引智安徽高校行——“皖北振兴”专场招聘会在淮北师范大学举行。淮北高新区组织国轩象铝、理士电源等10余家重点企业参与招聘，现场收到简历183份，吸引260余名求职者加入信息发布群。

这是淮北高新区聚焦“三为”主题党日和坚决打赢“三仗”要求，坚持党建引领，深化“我为企业找人才”破解企业用工难题的又一务实举措。今年以来，园区紧扣市委、市政府决策部署，将“我为企业找人才”作为主题党日活动的重要内容，推动党建工作与人才招引深度融合。组建党员招聘专班，主动赴周边省市开展劳务协作，拓展引才渠道。同时，创新运用“直播带岗”云服务模式，党员“客串”主播，2期直播吸引超7000人次观看，让岗位触“屏”可及。针对退役军人、春节返乡人员等重点群体，组织开展专场招聘与“送岗下乡”活动，发放宣传材料2.8万余份，将800余个岗位送至社区村镇，初步构建线上线下联动、覆盖多群体的精准人才对接机制。

据统计，今年以来，淮北高新区累计组织各类招聘活动10场次，提供岗位1200余个，有效缓解企业用工压力。在服务铝基高端金属材料、汽车零部件、新能源等主导产业发展中，坚持以产聚才、以才兴产，常态化开展“人才淮北行”、招才引智高校行等活动，与本地院校共建产业学院，为企业引进和提供各类人才2500余人次。

人才既要引得来，更要留得住、用得好。淮北高新区还精心打造“梧桐英才”服务品牌，建成“梧桐里·创驿”人才公寓等硬件载体，出台专项人才政策，拨付各类人才补贴超1500万元。园区还开设“相高相新”大讲堂，2025年以来，组织开展专业技能培训和业务培训20多场，培训人员1000多人次，为企业发展持续注入人才动能。据了解，下一步，园区将围绕主导产业发展需求，建好用好高速电摩、铜铝新材料产业创新研究院、国轩产业学院等平台，全力推进人才链、创新链、产业链“三链”深度融合，为奋力打好打赢“三仗”、推动淮北经济社会高质量转型发展持续贡献高新区力量。